دوره و شماره : آماده انتشار

نویسندگان : علی دیانت شوریجه* ¹ ، کیمیا بازرگان لاری ² ، زهرا اکرام زاده ³

چکیده :
انجمن حرفهای مدیریت اطالعات هوانوردی اندونزی (INAIMA (همواره در تالش است تا انگیزه اعضای خود را افزایش دهد. یکی از برنامههای کاری INAIMA برای تحقق این هدف، انتخاب "افسر AIS سال" است. در عمل، انتخاب افسر AISسال همچنان بهصورت دستی و با جمعآوری دادهها انجام میشود که این روش زمانبر بوده و پردازش دادهها را طوالنی میکند. عالوه بر این، نتایج به دست آمده از این انتخاب به دلیل عدم وجود روش محاسبه معیارهای ارزیابی نامزدها، غیرعینی است. بنابراین، نیاز به یک سیستم پشتیبان تصمیمگیری احساس میشود که بتواند نتایج انتخاباتی عینی ارائه داده و فرآیند ارزیابی را تسریع کند. روش مورد استفاده در طراحی این سیستم پشتیبان تصمیمگیری، چرخه عمر توسعه نرمافزار (SDLC (است که مراحل آن شامل برنامهریزی، تحلیل، طراحی، پیادهسازی، آزمایش و نگهداری میشود. در این سیستم، محاسبه وزن معیارها و گزینهها با استفاده از روش-AHP TOPSISانجام میگیرد. نتیجه این کار، توسعه یک سیستم پشتیبان تصمیمگیری مبتنی بر وب است که میتواند ارزیابی دقیقتر و عینیتری از نامزدها ارائه دهد.

کلمات کلیدی :
سیستم پشتیبان تصمیم گیری-جایزه افسر